Contribuțiile de asigurări sociale (CAS) ale angajatului vor fi
majorate de la 10,5% la 21,7%, iar pentru sănătate (CASS) de la 5,5% la
8,9%, potrivit proiectului de ordonanță de urgență a Guvernului pentru modificarea Codului
fiscal obținut de Profit.ro. În schimb, angajatorii vor fi scutiți de
CAS pentru condiții normale de muncă, precum și de CASS. Măsura va
afecta persoanele cu activități independente care, în prezent, datorează
10,5% și 5,5%. Povara taxării se va dubla în cazul lor.
Angajatorii vor achita doar CAS pentru condiții deosebite sau speciale
de muncă, de 4,2%, respectiv 8,2%. Astfel, contribuțiile sunt aproape
integral mutate în sarcina angajatului sau a persoanei fizice cu
activități independente, cum sunt Persoanele Fizice Autorizate (PFA) și
profesiile libere. Pentru a atenua impactul majorării contribuțiilor
asupra salariaților, proiectul prevede măsuri care vizează salariul
mediu brut. Totuși, atâta timp cât contribuțiile sunt transferate
preponderent persoanei fizice, există riscul ca impactul să fie resimțit
asupra salariilor negociate la valoarea brută.
În prezent, contribuțiile sunt defalcate între angajat și angajator, astfel:
-
Angajatul datorează 10,5% - CAS, 5,5% - CASS, 0,5% - șomaj
-
Angajatorul datorează 15,8% - CAS în condiții normale de muncă (se
adaugă 5 pp pentru condiții deosebite și 10 pp pentru condiții
speciale), 5,2% - CASS, 0,5% - șomaj.
Prin proiect, contribuțiile vor fi:
-
Angajatul va datora 21,7% - CAS, 8,9% - CASS
-
Angajatorul va datora 4,2% pentru condiții deosebite și 8,2% pentru condiții speciale de muncă - CAS, 0,8% - șomaj
Angajatorii mai plătesc contribuții pentru fondul de concedii medicale,
fondul de accidente de muncă și fondul de creanțe salariale. Și aceste
contribuții sunt în ușoară scădere. Prin urmare, contribuțiile datorate
de angajatori se reduc, în timp ce se majorează cele individuale.
Per total, rata de taxare se micșorează, însă pentru persoanele cu
activități independente va fi o majorare semnificativă care va resimțită
pentru că vor datora 21,7% și 8,9% față de 10,5% - CAS și 5,5% - CASS.
În prezent, pot opta pentru plata cotei individuale de pensie de 10,5%
sau a celei complete de 26,3%. Practic, odată cu intrarea în vigoare a
modificărilor Codului fiscal rata de taxare a PFA se va dubla și va
ajunge la un nivel similar cu cel al salariilor. În cazul pensiilor CASS
este menținută la 5,5%.
Totodată, vor fi afectate persoanele care au venituri din chirii și
arendă care vor datora CASS de 8,9% în loc de 5,5%, în prezent.
CITEȘTE ȘI Indemnizația de 35 mii euro nu a fost, încă, plătită. Dosarul e verificat amănunțit de ANAF
Ce prevede proiectul de Cod fiscal in privința contribuțiilor?
La articolul 64, după alineatul (2) se introduc trei alineate noi, alineatele (3), (4) și (5) care vor avea următorul cuprins:
”(3) Cota pentru contribuția individuală de asigurări sociale datorate
bugetului asigurarilor sociale de state este de 21,7% și se aplică
asupra bazei de calcul prevăzută pentru fiecare categorie de venit
potrivit prevederilor art 61 alin. (1) din prezentul titlu .
(4) Cota pentru contribuția individulă de asigurari sociale de sănătate
datorată Fondului național unic de asigurări de sănătate este de 8,9% și
se aplică asupra bazei de calcul prevăzută pentru fiecare categorie de
venit potrivit prevederilor art 61 alin. (2) și (4) din prezentul
titlu, cu excepția veniturilor din pensii pentru care cota de
contribuție este de 5,5%.
(5) Baza lunara de calcul pentru contribuțiile prevăzute la alin. (3) și
(4) nu poate fi mai mare decât valoarea a de 5 ori câștigul salarial
mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de
stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat, în
vigoare în perioada pentru care se stabilesc contribuțiile sociale
individuale obligatorii.”
CITEȘTE ȘI
Situația fondului de pensii, tot mai precară: Încasează din ce în ce
mai puțin din contribuții și trebuie alimentat substanțial din alte taxe
„Art. 138
Cotele de contribuții de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat
(1) Cotele de contribuții de asigurări sociale datorate pentru
activitățile dependente desfășurate în condiții deosebite, speciale sau
în alte condiții de muncă sunt următoarele:
a) 4,2% contribuția datorată de angajator pentru condiții deosebite de muncă;
b) 8,4% contribuția datorată de angajator pentru condiții speciale de
muncă și pentru alte condiții de muncă astfel cum sunt prevăzute în
Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu
modificările și completările ulterioare;
(2) Pentru plătitorii de venituri prevăzuți la art. 136 alin. (1) lit.
b), c) și d) cota contribuției de asigurări sociale este de 21.7%”.
„Art. 186
Cota de contribuție de asigurări pentru șomaj
Cota de contribuție de asigurări pentru șomaj este de 0,80%.”
„Art. 194
Cota de contribuție pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate
Cota de contribuție pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate este de 0,70%.”
„Art. 203
Cota de contribuție de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale
(1) Cota de contribuție de asigurare pentru accidente de muncă
și boli profesionale este cuprinsă între 0,12% și 0,70%, diferențiată în
funcție de clasa de risc, conform legii”
„Art.211
Cota de contribuție la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale
Cota de contribuție la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, datorată de angajator, este de 0,20%. ”
Art. IV. – În scopul neutralizării efectelor majorării cotelor de
contribuție de asigurări sociale individuală și contribuție de asigurări
sociale de sănătate individuală, datorate de persoanele fizice, ca
urmare a includerii contribuțiilor sociale obligatorii datorate de
angajatori, se introduce următoarea măsură tranzitorie:
(1) În scopul asigurării aceluiași venit net pentru angajat, dar și a
pastrării nivelului costului total cu salariile pentru angajator,
începand cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență,
salariul de bază brut lunar aferente contractelor individuale de muncă,
raporturilor de serviciu, actelor de detașare sau a statutelor speciale
prevăzute de lege, aflate in derulare se modifică dupa cum urmează:
(a) pentru salariile de bază brute lunare mai mici sau egale cu 5
câștiguri salariale medii brute pe economie, salariul brut lunar de bază
se majorează cu 21%. Procentul de 21% reprezintă suma contribuțiilor
angajatorului la fondul de asigurări sociale și fondul de asigurări
sociale de sănătate datorate de angajator până la data intrării în
vigoare a prezentei ordonanțe de urgență;
(b) pentru salariile de bază brute lunare mai mari decât 5 câștiguri
salariale medii pe economie, salariul brut lunar de bază se majorează cu
2.815 lei. Suma de 2.815 lei este egală cu suma dintre contribuțiile
angajatorului la fondul de asigurări sociale și fondul de asigurări
sociale de sănătate datorate de angajator până la data intrării în
vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, calculate pentru echivalentul a
5 salarii medii brute pe economie, luând în calcul că salariul mediu
brut pentru 2016 este de 2.681lei.
(2) Nerespectarea de catre angajator a prevederilor
alin. (1) se sanctionează cu amendă egală cu dublul diferențelor
constatate în minus de către organul fiscal.
În
Ștrandul Roman, în săptămâna anterioară, s-au înregistrat foarte puțini
clienți, dacă facem o comparație cu săptămânile din plin sezon estival.
